Le Plan d’épargne d’entreprise (PEE) est le produit idéal pour se constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise. Particulièrement intéressante fiscalement, tant pour l’employeur que les salariés, le PEE est ouvert à toutes les entreprises employant au moins un salarié. Il s’adresse aux salariés et aux chefs d’entreprise, ainsi que, dans les entreprises de moins de 250 salariés, aux conjoints ayant le statut de conjoints collaborateurs ou de conjoints associés (mariés ou pacsés), mandataires sociaux.
Le PEE, une épargne volontaire aux multiples atouts :
Conditions fiscales et sociales attractives : les épargnants bénéficient d’une exonération d’impôt sur les versements, ainsi que sur les gains (hors prélèvements sociaux). L’entreprise profite d’une exonération de cotisations sociales et de la déduction du bénéfice imposable des sommes versées au titre de l’épargne salariale.
Une épargne abondée par l’entreprise : chaque bénéficiaire se constitue une épargne avec le soutien de son entreprise. Outre l’intéressement, la participation et les versements volontaires des épargnants, l’entreprise peut en plus effectuer un abondement.
Outil de fidélisation : le PEE contribue à renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès de futurs collaborateurs et à motiver ses salariés. L’entreprise optimise ses coûts salariaux.
Bénéficiez des conseils personnalisés de notre partenaire AG2R La Mondiale
Demandez une étude personnalisée à notre partenaire AG2R La Mondiale
MAPAà votre service
Besoin d'un conseil, un devis ? Déclarer un sinistre ?
