Assurance Indemnités Journalières

Oui ! Elle intervient en complément de la prise en charge de base assurée par le régime de sécurité sociale obligatoire. Passé le délai de carence, elle permet de renforcer votre couverture pour qu’un arrêt de travail, quelle qu'en soit la cause, ne vienne pas vous mettre en difficulté sur le plan financier. Elle peut couvrir l'ensemble ou une partie de votre période d'arrêt de travail.

L'Assurance Indemnités Journalières (IJ) offre une protection en cas de maladie ou d’accident, mais reste une garantie à adhésion facultative. Elle intervient en complément de la prise en charge du régime de base dont vous dépendez. Bien souvent, pour les travailleurs non-salariés, cette assurance de base pour les cas de maladie ou d’accidents n’est pas suffisante pour conserver un niveau de rémunération identique, si vous devez ralentir voire stopper votre activité. D’où l’intérêt de la garantie arrêt de travail. 

Sa souscription est fortement recommandée pour assurer à vous comme à vos proches une sérénité en cas de maladie ou d’accident. Une assurance qui s’adresse ainsi à tous les TNS, car elle couvre de nombreux cas. 

Le délai de carence correspond à la période entre le jour de déclaration de votre arrêt de travail et le moment où vous pourrez commencer à bénéficier de votre assurance. Il s'agit donc d'un facteur important à vérifier avant de signer votre contrat et selon votre situation. Le délai de carence peut varier de quelques jours à quelques semaines, selon les compagnies d'assurance, ce peut réduire fortement l'intérêt d'une telle assurance perte de revenus, notamment en cas d'arrêt maladie de moins d'une semaine. 

A la MAPA, le délai de carence pour l'assurance Indemnités Journalières (IJ) est très court ! Il se situe entre quelques jours (moins d'une semaine) et 1 mois, selon le niveau de franchise choisi.

En cas d'arrêt de travail, si vous êtes un travailleur non salarié, un contrat Prévoyance peut compléter l'indemnisation versée par votre régime obligatoire, l'Assurance Maladie

Tout dépend de l'origine potentielle de la perte de votre salaire que vous souhaitez couvrir. Il s'agit généralement de maintenir votre salaire pendant la durée de votre arrêt de travail. 

Quelle assurance fait le maintien de salaire ? 

Si vous êtes un chef d'entreprise non salarié (TNS), un contrat prévoyance peut vous apporter une assurance perte de revenus en cas d'arrêt de travail :

• les Indemnités Journalières (IJ) pour les arrêts de travail jusqu'à 1 an ;
• la rente Longue maladie pour les arrêts de travail et prolongations d'arrêts de travail successifs dépassant une période 1 an ;
• la rente Invalidité si vous êtes dans une incapacité de travail à cause d'une invalidité déclarée ;
• pour les accidents de la vie qui surviennent dans le cadre privé ou professionnel, un contrat Garantie Accidents de la Vie peut également vous apporter un soutien non négligeable et compenser aussi la perte de revenus professionnels, par exemple en cas d'incapacité de travail de quelques jours. 

Il existe également des contrats prévoyance qui peuvent assurer à vos proches une rente ou un capital en cas de décès.