Sylvie Serre a créé deux entreprises dans le domaine de l’aménagement des espaces de travail destinés à «mieux vivre et travailler ensemble».
Sandrine Fabre-Rubinstein a été 22 ans de manager d'équipes de proximité et manager de managers notamment dans des contextes de transformation dans une grande entreprise.
Sylvie et Sandrine se sont trouvées autour d’un projet commun pour contribuer à enrayer le phénomène du burn out.
Elles sont coachs-consultantes, certifiées à la Reconstruction Post Burn Out, RPBO©, aux approches systémiques et neuro-cognitives, et ont créé le Cabinet 600 phenix. Elles sont aussi facilitatrices en intelligence créative et certifiées praticiennes de l’Arbre de confiance©, modèle d’objectivation, mesure et développement de la confiance, pour accompagner les personnes et les organisations aux moments clés de leur transformation ou dans des périodes de changement. 600 phenix est ainsi spécialisé dans le développement managérial, pour conjuguer efficacité et sérénité.
A la poursuite de ces objectifs, le cabinet accompagne depuis plus de 4 ans les personnes et les organisations en prévention primaire (mettre en place des modes de fonctionnement et managériaux pour éviter que le risque survienne), secondaire (agir quand le risque est présent), tertiaire (mettre en place des dispositifs quand le risque est survenu), dans des formats individuels et collectifs structurés ou sur mesure.
Pour en savoir plus :
06 80 14 42 07
06 81 47 53 36
http://600phenix.com/
Réseau RPBO©, Reconstruction Post Burn Out
Réseau Arbre de confiance©, objectiver, mesurer, développer la Confiance
