Avec Livret Vie, vous vous constituez progressivement une réserve d'épargne toujours disponible pour réaliser tous vos projets.

• une épargne totalement sûre.
• un placement qui rapporte chaque jour.
• un taux minimum garanti toute l'année auquel viendront s'ajouter des intérêts complémentaires en fin d'année.
• zéro frais sur les versements : 1 € versé = 1 € investi.
• aucun plafond de versement.
• une garantie supplémentaire en cas de décès.
• le cadre fiscal privilégié de l'assurance-vie.
• un service en ligne 24h/24 7j/7.
• offre de bienvenue pour toute souscription d'un Livret Vie en 2012 : les frais de gestion sont offerts en 2012.

Avec Livret Vie Option, vous disposez d'une épargne souple et évolutive pour financer vos projets.

• libre choix de répartition entre un support euros, totalement sûr, et des supports actions.
• des supports actions très simples aux orientations et types de gestion différents, dont certains répondent aux critères de l'ISR (Investissement Socialement Responsable).
• une accessibilité unique.
• zéro frais sur les versements : 1 € versé = 1 € investi.
• aucun plafond de versement.
• une garantie supplémentaire en cas de décès.
• le cadre fiscal privilégié de l'assurance-vie.
• un service en ligne 24h/24, 7j/7.
• offre de bienvenue pour toute souscription d'un Livret Vie Option en 2012 : les frais de gestion sont offerts sur le support euros en 2012, les frais d'arbitrage sont offerts pour tous les arbitrages effectués en 2012.

Avec Actiplus, le contrat sûr et rentable, vous placez ou vous vous constituez un capital au fil des ans. Celui-ci peut vous servir à compléter vos revenus, notamment à l'âge de la retraite.

• une épargne totalement sûre et performante.
• un placement qui rapporte chaque jour.
• une disponibilité permanente.
• un taux minimum garanti toute l'année auquel viendront s'ajouter des intérêts complémentaires en fin d'année.
• des frais parmi les plus bas du marché.
• une garantie supplémentaire en cas de décès.
• le cadre fiscal privilégié de l'assurance-vie.
• un service en ligne 24h/24 7j/7.
• offre spéciale 2012 : baisse des frais d'un tiers sur tous les versements effectués en 2012.

Avec Actiplus Option, vous vous constituez une épargne pour financer des projets spécifiques : préparer votre retraite, transmettre votre patrimoine.

• libre choix de répartition entre un support euros, totalement sûr, et des supports actions.
• des supports actions très simples aux orientations et types de gestion différents, dont certains répondent aux critères de l'ISR (Investissement Socialement Responsable).
• des frais parmi les plus bas du marché.
• une garantie supplémentaire en cas de décès.
• le cadre fiscal privilégié de l'assurance-vie.
• un service en ligne 24h/24, 7j/7.
• offre de bienvenue pour toute souscription d'un Actiplus Option en 2012 : les frais d'arbitrage sont offerts pour tous les arbitrages effectués en 2012.
• offre spéciale 2012 : baisse des frais d'un tiers sur tous les versements effectués en 2012.

Les 5 points forts

• Un PERP en points retraite, très lisible pour le souscripteur.
• Un montant de rente garanti pour une retraite sans surprise.
• Une fiscalité très avantageuse même en l’absence de revenus.
• Des versements libres ou programmés au choix.
• Plusieurs options de rentes en fonction des besoins.

Les avantages

• vous pouvez choisir le montant et la périodicité de vos versements ou au contraire choisir des dépôts entièrement libres
• les versements sont déductibles fiscalement.
• les versements effectués sont convertis en points retraite. Vous connaissez à tout moment le montant minimum de votre retraite
• il est ouvert à tous, sans limite de statut professionnel

Les 4 types de rente proposés :

• rente simple ou réversible, pour assurer une retraite de réversion à la personne de votre choix en cas de décès à 60, 80 ou 100 %
• rente temporairement bonifiée, pour bénéficier d’une rente augmentée de 100 % les 5 premières années.
• rente progressive, pour profiter d’une meilleure retraite augmentée de 100 % à partir de 75 ans.
• rente à annuités garanties, pour s’assurer d’un versement intégral à 100 % jusqu’aux 75 ans de l’assuré, ou à son bénéficiaire en cas de décès.